İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanılır?



Hepimiz zaman zaman iş görüşmelerine gitmişizdir. Görüşme sonrasında keşke şunu da deseydim ya da keşke şunu demeseydim gibi düşüncelerimiz illa ki olmuştur. Bizi diğer adaylardan ayıran en büyük özelliğimiz tabi ki yetenek ve birikimlerimiz olacaktır. Ancak tüm bunların yanında davranışlarımız, konuşmalarımız, giyimimiz, el ve yüz mimiklerimiz görüşmeyi gerçekleştiren İnsan Kaynakları Uzmanının karar verme sürecinde belirleyici noktalar olacaktır.

İş görüşmeleri aslında kişinin kendini ifade etmesini ve kendisini en iyi şekilde sunmasını gerektirir. Hayatımızın belki de en önemli anlarından olan iş görüşmeleri için birkaç püf noktaya dikkat etmek gerekir. Bunlara dikkat edersek karşı tarafı daha kolay ikna edebilir, istediğimiz işe belki de o an kavuşabiliriz.

İşte bu önemli görüşme için dikkat edilmesi gerek bazı hususlar;


Mülakat Hazırlığı ve Alıştırma


Birçok kişinin yaptığı en büyük hatalardan birisi hiç bir hazırlık ve ön alıştırma yapmadan mülakata gitmesidir. Elbette sorulacak sorulara herkesin cevabı vardır ancak verilecek olan cevapları süsleyerek ve ikna edici yaparak mülakatı daha basit şekilde kolaylaştırabiliriz.

Öncelikle bu konuda yapılması gereken en önemli şey görüşme yapacağınız pozisyonun detaylarını ve bu pozisyonun sizinle olan uyumunu tespit etmektir. Yani kısaca pozisyona uyan en önemli adayın sizin olduğunuzu karşınızdaki kişiye göstermeniz, kendinizi iyi pazarlamanız gerekecektir. Bu yüzden öncelikle mülakatta çıkabilecek muhtemel soruları not alın ve bu sorulara kısa, anlaşılır ve ikna edici şekilde cevaplar bulmaya çalışın. Kesinlikle cevapları ezberlemeye falan kalkışmayın. Sadece cevaplarınızın rotasını çizin ve kendinizi o rotadan çıkarmadan konuşmanızı devam ettirin. Yaptığınız bu mülakat alıştırmaları sizi mülakatta rahatlatacak, strese sokmayacak en önemli detaydır.


Şirket Hakkında Bilgiler Toplayın


Hiç bir şirket kendileri hakkında bir şey bilmeyen, sadece iş olsun diye başvuru yapan adayları sevmez ve bu tür başvurular genellikle olumsuz sonuçlanır. Zaten adaylarında bilmedikleri, duymadıkları ya da araştırmadıkları şirkete başvuru yapmaları kendi hedeflerini netleştiremediklerini gösterir.

Günümüz İnternet teknolojisinde her firma hakkında detaylı bilgilere ulaşabiliyoruz. Firmanın tarihçesi, yaptığı iş, şirketin üretim ya da satış merkezleri gibi birçok bilgiye internetten veya telefonla arayarak ulaşabiliriz. Bu bilgiler bize firmanın gelişimi ve hedefleri konusunda yardımcı olacaktır. Mülakatta firma hakkında soru sorulduğunda ise sizi kurtaracak önemli bilgilerdendir.


Kendinizi Tanıyın


Aslında en önemli detaylardan biri kişinin kendini tanımasıdır. Şimdi bazıları aman o kadar da değil ben kendimi tabi ki tanıyorum diyecektir. Bunu anlamanın en kolay yolu "Kendinizi anlatır mısınız?" sorusudur. Eğer bu soruya sadece doğum tarihinizden, doğum yerinizden, okuduğunuz okullardan ve aldığınız sertifikalardan bahsederek cevap veriyorsanız maalesef sizde kendinizi tanımıyorsunuz demektir. Kendini tanımayan kişi ne istediğini, hedefinin ne olduğunu, yeteneklerini ve birikimlerini saptayamaz. Bu ise kişiyi çok zor durumda bırakacak en büyük hatalardan birisidir. Öncelikle kişi kendisine aşağıdaki soruları sorarak kendini tanımasına yardımcı olabilir.

· Ne istiyorum?

· Hedeflerim neler?

· Neleri seviyorum?

· Nelerden nefret ediyorum?

· Beni en çok ne mutlu veya mutsuz eder?

· En çok sevineceğim ya da en çok üzüleceğim şey nedir?

· En büyük hayalim nedir?

· Çok para beni mutlu eder mi?

· İnsanlarla samimi olmayı ne kadar seviyorum?

Evet bu soruları kendinizde çoğaltabilir ve kendinizi tanımanıza yardımcı olabilirsiniz. Bu sorular sizi net şekilde ortaya çıkaracak ve mülakatlarda tarihçe anlatmak yerine kendinizi anlatmış olacaksınız. Bu durum hem sizi motive edecek hem de karşı tarafın sizi daha iyi tanımasına sebep olacaktır.


Çok Şık Giyinmeyin, Çok Rüküş Giyinmeyin


İnsanları elbisesiyle yargılamak çok doğru bir şey olmamakla beraber kişinin ilk izlenimi açısından önemlidir. Herkesin giyim zevki ayrıdır ancak her firmanın giyim tarzı aşağı yukarı benzer özellikler taşır.

Erkekler için bu durum biraz daha kolay diyebilirim. Erkeklerin takım elbise veya takım elbiseye yakın klasik spor tarzı diyebileceğimiz elbiseler giymesi doğru olacaktır. Şirketin yapısına göre kravat takılıp takılmaması sizin tercih edeceğiniz bir durumdur. Ancak kravat takılmadığı durumlarda kesinlikle gömlek düğmeleri üstten 2 tane açık olacak şekilde değil sadece 1 tanesi açık olacak şekilde durmalıdır.

Bayanların giyim konusu ise biraz daha çeşitlilik gösterdiği için seçim yapmaları erkeklere göre daha zordur. Ancak ben daha çok bayanların giymemesi gereken elbiseleri anlatacağım. Bayanların kesinlikle mini etek, dekolteli, simli veya parlak, karın bölgesi açık veya aşırı dar pantolon tarzı elbiseleri giymemeleri gerekir. Ayrıca bayanların aşırı makyaj yapmaları da mülakatların olumsuz sonuçlanmasına sebep olan unsurlardandır.

Güzel kokmanız mülakat esnasında hoş bir durum olacaktır. Ancak parfümü çok fazla sıkmak doğru bir seçim olmayacaktır.


Görüşme Yerine Zamanında Gidin


Bazen görüşme yapılacak adresler çok uzak veya trafiğin çok sıkışık olduğu yerlerde olabilir. Aday görüşme öncesi internetten adresin tam olarak nerede olduğunu öğrenmelidir. Arabayla gidecekse trafiğin nasıl olabileceğini, güzergahını belirlemeli ve mülakat saatine en az 15 dakika kala orada olmalıdır. Eğer aday toplu taşıma kullanacaksa hangi toplu taşıma ile gideceğini ve kaç dakikada gidebileceğini öğrenmeli ve mülakat saatine en az 15 dakika kala orada olmalıdır. Acil bir durum olması durumunda geç kalacak veya o gün gidemeyecekse şirketi aramalı ve bilgi vermelidir.


İlk Karşılaşmalarda Gülümseyin, Sıkıca Tokalaşın


Yapılan araştırmalarda ilk karşılaşmalarda gülümseyen kişilerin daha pozitif olduklarını kanıtlamışlardır. Şirkete adım attığınız an Güvenlik Görevlisi, Danışma, Sekreterlerle veya mülakatı yapacak olan kişi veya kişilerle ilk karşılaşmalarınızda kibar konuşun ve gülümseyin. Size beklemeniz için gösterilen alanda aşırı rahat davranmayın, sakin ve rahat olmaya özen gösterin. Mülakat yapacak kişilerle sıkıca tokalaşın samimi davranmaya özen gösterin.


Karşı Tarafın sözünü Kesmeyin, Onun Gözlerine Bakın


Karşı taraf soru sorarken veya bir şeyler anlatırken asla sözünü kesmeyin. Sözünü bitirene kadar konuşan kişinin gözlerine bakın. Tabi ki dik dik bakmak değil onu dinlediğinizi gösterecek şekilde samimi bakışlar sergileyin.


Uzun Uzun Konuşmayın


Sorulan soruları kısa ve öz şekilde yanıtlamak doğru olur. Fazla detaya girmekten ziyade kısa ama hikayelendirilmiş cümleler kurmak daha iyidir. Örneğin, "Çalıştığım şirkette çok iyi satış yapardım." demek yerine "Yöneticilerimizin bize göstermiş olduğu hedefler doğrultusunda ekibimizle planlar yaparak kısa zaman içerisinde iyi satışlar yaptık." demek daha doğrudur. Kısa ama hikayeleştirilmiş bu cümlede yöneticilerinize tabi olduğunuzu,hedeflerinize kitlendiğinizi, ekibinizle beraber çalıştığınızı ve planlı çalışmalar yapmış olduğunuzu karşı tarafa güzel ve sade bir dille söylemiş oldunuz.


Karşı Tarafa Soru Sorun


En çok yapılan hatalardan birisi mülakat bitiminde "Sorunuz var mı?" sorusuna karşı "yok" demektir. Soracağınız sorular asla "Maaş ne olur?" tarzı sorular olmamalıdır. O konuyu zaten kendileri açacaklardır. Siz daha çok onların nasıl birini aradıklarını ve ne iş istediklerini anlamaya yönelik sorular olmalıdır.


Maaş Hedefiniz Olsun


Buda en çok yapılan hatalardan birisidir. Genellikle adaylar maaş konusunda "Siz nasıl derseniz uygundur." gibi cümleler kurmaktadırlar. Tabi ki net fiyatlar konuşmak doğru değildir. İnsan Kaynakları Uzmanları verecekleri maaşlarla beraber kişinin o maaşla tatmin olup olmayacağını da saptamaya çalışırlar. Siz maaş konusunu tamamen karşı tarafa bırakırsanız emin olun istediğiniz maaşı hiç bir zaman kazanamayacaksınız ya da çok uzun sürede o maaşa ulaşacaksınız. Net ve aşırı uçuk fiyatlar söylemeden kısaca sizin ihtiyaçlarınızı giderecek rakamları verebilirsiniz. Mesela, siz 2400 TL istiyorsunuz. Bunu "İstanbul şartlarında 2200 TL altında yaşamak maalesef pek yeterli olmuyor. Bu rakamlara yakın bir şeyler olursa çok mutlu olurum." gibi cümleler kurarsanız hem 2000 TL altındaki maaş rakamını elemiş oldunuz hem de istediğiniz rakama yakın rakamları dile getirmiş oldunuz. Evet belki 2400 TL yine alamayacaksınız ama 2200 rakamını cümle arasında kullandığınız için büyük ihtimalle 2100-2300 TL arasında belkide tam da istediğiniz maaşa yani 2400 TL'ye anlaşmış olacaksınız. Eğer siz bu şekilde maaşı konuşmaz, rakamlar vermezseniz emin olun alacağınız maaş 1900-2000 TL'yi geçmeyecektir. Tabi görüştüğünüz şirket çok düşük ücretlerle çalıştırma politikasını gütmüyorsa...

Bu yazı daha önce kez okundu.

Hiç yorum yok

Blogger tarafından desteklenmektedir.